Se protéger du Harcèlement, la Discrimination et la Maltraitance

Ce que nous proposons

Isocel Qualité vous aide à sensibiliser vos travailleurs à savoir réagir face à une situation de harcèlement, de discrimination ou de maltraitance ; que celle-ci soit rencontrée sur le lieu de travail mais aussi à l’extérieur et notamment par l’intermédiaire des réseaux sociaux.

Cette formation permet aux usagers de détecter une de ces situation à laquelle ils pourraient être confrontés, et d’être en capacité d’y faire face et de la signaler aux personne compétentes.

Le programme général

Comprendre et reconnaître les situations

  • Identification les valeurs de respect et de bienveillance (le comportement positif au travail).
  • Identifier et comprendre les différentes formes de harcèlement (harcèlement moral, sexuel, moqueries répétées).
  • Identifier et comprendre les différentes causes de discrimination (âge, origine, sexe, handicap).
  • Reconnaître les situations de maltraitance (verbale, physique, psychologique, par négligence).
  • Identifier les risques présents sur internet (cyberharcèlement, propos injurieux, attente à la vie privée).

Savoir réagir, se protéger et oser en parler

  • Apprendre à repérer les situations à risque, identifier les signaux d’alerte (reconnaître ses émotions).
  • Développer la confiance en soi (s’affirmer, exprimer ses ressentis).
  • Oser en parler et demander de l’aide (identifier les personnes ressources).
  • Apprendre les bons réflexes (agir face à une situation, se protéger, garder des preuves).
  • Comprendre le cadre de la protection juridique (les textes de protection, règlement intérieur, code pénal, etc…).

Déroulement

Nos sessions d’apprentissage sont dynamiques. Notre équipe de formateurs s’adaptera au plus près des besoins du groupe à former.

Moyens pédagogiques et évaluation

  • Présentation avec supports photos et vidéos.
  • Animations ludiques (cartes à visage, découpage/collage).
  • Discussions et travaux de groupe (échange d’expériences et situations vécues).
  • Ateliers de mise en situation.
  • Fiche d’évaluation individuelle établie par le formateur.

Vos objectifs, notre application

  • Comprendre ce que sont le harcèlement, la discrimination et la maltraitance.
  • Savoir différencier un conflit d’une situation de harcèlement ou de maltraitance.
  • Identifier les signaux d’une situation problématique.
  • Repérer les signaux d’alerte et les émotions associées.
  • Renforcer sa confiance en soi pour oser parler et demander de l’aide.

Nombre de peronnes
4 – 8 participants
Tarif et financement
Nous contacter (coût exprimé à la journée) ; financement par l’établissement demandeur, possibilité de solliciter une prise en charge par OPCO sous réserve de son accord
Durée

2 jours
Prérequis
Aucun
 Modalités pédagogiques
Formation en présentiel animée en intra sur site
Evaluation et reconnaissance
Une fiche individuelle d’évaluation de chaque stagiaire est remise à l’issue de l’action ; ainsi qu’une attestation de fin de formation – (formation non certifiante)
Modalités d’accès et
délai de mise en œuvre
Nous contacter
Public
Usagers d’ESAT ou EA – Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Supports & outils utilisés

  • Supports photos et vidéos
  • Des animations ludiques
  • Discussions de groupe
  • Retour d’expériences
  • Mises en situation

STATISTIQUES

  • Nombre de stagiaires formés en 2025 : Nouveau !
  • Score de satisfaction pour l’année 2025 : Nouveau ! – score moyen calculé à partir des questionnaires d’évaluation à chaud complétés par les stagiaire sur l’année 2025

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